招商银行股票收盘价股票期权的行权价格将做相应的调整本公司董事会、监事会及悉数董事、监事包管本胀舞盘算及其摘要不存正在虚伪纪录、误导性陈述或宏大漏掉，并对其切实性、正确性、无缺性担任局部和连带的公法负担。

　　一、本胀舞盘算根据《中华公民共和邦公法令》《中华公民共和邦证券法》《上市公司股权胀舞约束主见》及其他相闭公法、规矩、规章及类型性文献，以及《天融信科技集团股份有限公司章程》等规章订定。

　　二、本胀舞盘算股票泉源为公司向胀舞对象定向发行天融信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A股一般股。

　　三、本胀舞盘算拟向胀舞对象授予7,127.0350万份股票期权，涉及的标的股票品种为A股一般股，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额118,581.3147万股的6.01%。个中初度授予6,477.0350万份，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额的5.4621%，初度授予个人占本次授予权利总额的90.88%；预留650.00万份，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额的0.5481%，预留个人占本次授予权利总额的9.12%。正在满意行权条款的环境下，每份股票期权具有老手权有用期内以行权价值购置1股公司股票的权力。

　　截至本胀舞盘算初度告示日（2022年4月14日），公司尚正在有用期内的股权胀舞盘算所涉及的标的股票（不含已行权/消灭限售/刊出的个人）网罗公司2019年股票期权与限定性股票胀舞盘算股票期权1,026.9612万份、限定性股票1,132.0048万股；2020年股票期权与限定性股票胀舞盘算股票期权699.4783万份、限定性股票791.3846万股；2021年股票期权与限定性股票胀舞盘算股票期权382.5600万份、限定性股票250.5800万股，上述股权胀舞盘算有用权利合计4,282.9689万股（份）。因本胀舞盘算拟向胀舞对象授予7,127.0350万份股票期权，公司全盘正在有用期内的股权胀舞盘算所涉及的标的股票总数累计11,410.0039万股（份），约占本胀舞盘算初度告示日公司股本总额的9.6221%。

　　公司全盘正在有用期内的股权胀舞盘算所涉及的标的股票总数累计未超越公司股本总额的10%。任何一名胀舞对象通过完全正在有用期内的股权胀舞盘算获授的本公司股票累计未超越公司股本总额的1%。

　　正在本胀舞盘算（草案）告示当日至胀舞对象落成股票期权行权备案岁月，若公司发作本钱公积转增股本、派发股票盈余、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的数目及所涉及的标的股票总数将做相应的安排。

　　正在本胀舞盘算（草案）告示当日至胀舞对象落成股票期权行权岁月，若公司发作本钱公积转增股本、派发股票盈余、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价值将做相应的安排。

　　五、本胀舞盘算初度授予的胀舞对象总人数为1,270人，网罗公司告示本胀舞盘算时正在公司任职的切合条款的公司董事、高级约束职员、公司及属下子公司中心约束职员、公司及属下子公司中心生意（技艺）职员。

　　预留胀舞对象指本胀舞盘算得到股东大会接受时尚未确定但正在本胀舞盘算存续岁月纳入胀舞盘算的胀舞对象，由本胀舞盘算经股东大会审议通事后12个月内确定。预留胀舞对象切实定准绳参照初度授予的标正确定。

　　六、本胀舞盘算股票期权有用期为初度授予备案落成之日起至全盘股票期权行权或刊出之日止，最长不超越72个月。

　　七、公司不存正在《上市公司股权胀舞约束主见》第七条规章的不得实行股权胀舞的下列景况：

　　（一）比来一个管帐年度财政管帐呈文被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　（二）比来一个管帐年度财政呈文内部负责被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　（三）上市后比来36个月内映现过未按公法规矩、公司章程、公然准许举行利润分派的景况；

　　八、到场本胀舞盘算的胀舞对象不网罗公司监事、独立董事。独自或合计持有公司5%以上股份的股东或现实负责人及其妃耦、父母、儿女未到场本胀舞盘算。胀舞对象切合《上市公司股权胀舞约束主见》第八条的规章，不存正在不得成为胀舞对象的下列景况：

　　（三）比来12个月内因宏大违法违规作为被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者选取市集禁入手腕；

　　九、公司准许不为胀舞对象依本胀舞盘算获取相闭股票期权供应贷款以及其他任何花样的财政资助，网罗为其贷款供应担保。

　　十、胀舞对象准许，若公司因音信披露文献中有虚伪纪录、误导性陈述或者宏大漏掉，导致不切合授予权利或行使权利安插的，胀舞对象自闭系音信披露文献被确认存正在虚伪纪录、误导性陈述或者宏大漏掉后，将由股权胀舞盘算所得到的完全长处返还公司。

　　十一、本胀舞盘算经公司股东大会审议通事后方可执行。自股东大会审议通过本胀舞盘算之日起60日内，公司将按闭系规章召开董事会对胀舞对象举行授予，并落成告示、备案等闭系措施。公司未能正在60日内落成上述劳动的，应该实时披露未落成的缘故，并揭晓终止执行股权胀舞盘算，未授予的股票期权失效。预留个人须正在本胀舞盘算经公司股东大会审议通事后的12个月内授出。

　　第六章 本胀舞盘算的有用期、授予日、恭候期、可行权日、禁售期 ............... 12

　　本胀舞盘算 指 天融信科技集团股份有限公司“斗争者”第一期股票期权胀舞盘算

　　股票期权、期权 指 公司授予胀舞对象正在另日必然限期内以预先确定的价值和条款购置本公司必然数目股票的权力

　　胀舞对象 指 遵从本胀舞盘算规章，得到股票期权的公司董事、高级约束职员、公司及属下子公司的中心约束职员及中心生意（技艺）职员

　　1、本胀舞盘算摘要所援用的财政数据和财政目标，如无额外分析指团结报外口径的财政数据和凭据该类财政数据算计的财政目标。

　　2、本胀舞盘算摘要中个人合计数与各明细数直接相加之和正在尾数上如有差别，是因为四舍五入所变成。

　　公司主生意务聚焦于收集太平范围，属于样板的学问聚集型、技艺聚集型行业，老手业内人才竞赛日益激烈的处境下，收集太平创办的中心因素是收集太平人才，收集太平空间的竞赛归根结底是人才的竞赛。公司不停本着“融全邦英才，筑可托收集”的理念，永远极力于完备员工胀舞机制，不断推出切合公司成长需求的胀舞计划，为保存及吸引闭节中心人才供应需要保护。正在饱满保护股东长处的条件下，遵从收益与功勋对等的准绳，凭据《公法令》《证券法》《约束主见》等相闭公法、规矩和类型性文献以及《公司章程》的规章，同意本胀舞盘算。

　　（一）进一步落实“融全邦英才，筑可托收集”理念，告竣闭节中心职员与公司永远发展代价的深度绑定。

　　本胀舞盘算的胀舞对象为对公司具体事迹和中永远成长具有首要效力的闭节中心职员。正在不停激动公司策略落地、生意拓展与效力晋升的同时，公司为员工制造的代价供应更永远的胀舞，鼓动闭节中心职员与公司永远发展代价的深度绑定，有利于发扬团队的能动性，主动担任公司永远成长与发展的负担，不停晋升经生意绩，加强公司永远竞赛上风，确保公司策略和永远筹办主意的告竣。

　　为捉住行业成长机会，不断晋升竞赛力，告竣公司策略和筹办主意，本次胀舞盘算公司层面事迹查核主意以净利润主意为主，生意收入主意为辅。净利润主意也许切实响应公司的红利材干，是权衡企业筹办效益的有用性目标，是企业发展性的最终展现；生意收入主意也许切实响应公司的筹办环境和市集环境，是预测公司经生意务拓展趋向的首要目标之一。公司事迹查核主意的设定是基于公司汗青事迹、行业成长情形、市集竞赛环境以及公司另日成长筹备等闭系成分，以切实响应公司红利材干及发展性的净利润主意为主，具有必然的挑衅性，有助于进一步晋升公司竞赛材干以及调发动工的踊跃性，确保公司另日成长策略和筹办主意的告竣，为股东带来更高效、更长期的回报。

　　一、股东大会行动公司的最高职权机构，认真审议接受本胀舞盘算的执行、改动和终止。股东大会能够正在其权限局限内将与本胀舞盘算闭系的个人事宜授权董事会料理。

　　二、董事会是本胀舞盘算的奉行约束机构，认真本胀舞盘算的执行。董事会下设薪酬与查核委员会，认真订定和修订本胀舞盘算并报董事会审议，董事会对胀舞盘算审议通事后，报股东大会审议。董事会能够正在股东大会授权局限内料理本胀舞盘算的其他闭系事宜。

　　三、监事会及独立董事是本胀舞盘算的监视机构，应该就本胀舞盘算是否有利于公司的不断成长，是否存正在显然损害公司及悉数股东长处的景况发布睹解。监事会对本胀舞盘算的执行是否切合闭系公法、规矩、类型性文献和证券营业所生意规矩举行监视，而且认真审核胀舞对象的名单。独立董事应付本胀舞盘算向全盘股东搜集委托投票权。

　　公司正在股东大会审议通过股权胀舞计划之前对其举行改动的，独立董事、监事会应该就改动后的计划是否有利于公司的不断成长，是否存正在显然损害公司及悉数股东长处的景况发布独立睹解。

　　公司正在向胀舞对象授出权利前，独立董事、监事会应该就股权胀舞盘算设定的胀舞对象获授权利的条款发布昭着睹解。若公司向胀舞对象授出权利与本胀舞盘算安插存正在差别，独立董事、监事会（当胀舞对象发作变革时）应该同时发布昭着睹解。

　　胀舞对象老手使权利前，独立董事、监事会应该就股权胀舞盘算设定的胀舞对象行使权利的条款是否功劳发布昭着睹解。

　　本胀舞盘算胀舞对象凭据《公法令》《证券法》《约束主见》等相闭公法、规矩、类型性文献和《公司章程》的闭系规章，联合公司现实环境而确定。

　　3、比来12个月内因宏大违法违规作为被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者选取市集禁入手腕；

　　本胀舞盘算授予的胀舞对象为公司董事、高级约束职员、公司及属下子公司的中心约束职员及中心生意（技艺）职员（不网罗独立董事、监事及独自或合计持有公司5%以上股份的股东或现实负责人及其妃耦、父母、儿女）。

　　本胀舞盘算涉及的胀舞对象不网罗独立董事、监事及独自或合计持有公司5%以上股份的股东或现实负责人及其妃耦、父母、儿女。以上胀舞对象中，全盘胀舞对象必需正在授予及本胀舞盘算的有用期内与公司或公司属下子公司具有聘任、雇佣或劳务闭联。

　　预留授予个人的胀舞对象由本胀舞盘算经股东大会审议通事后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发布昭着睹解、状师发布专业睹解并出具公法睹解书后，公司正在指定网站按请求实时正确披露当次胀舞对象闭系音信。超越12个月未昭着胀舞对象的，预留权利失效。预留胀舞对象切实定准绳参照初度授予的标正确定。

　　（一）本胀舞盘算经董事会审议通事后，公司该当正在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，正在内部公示胀舞对象的姓名和职务，公示期不少于 10天。

　　（二）公司监事会将对胀舞对象名单举行审核，饱满听取公示睹解，并正在公司股东大会审议本胀舞盘算前 5日披露监事会对胀舞对象名单审核睹解及对公示环境的分析。经公司董事会安排的胀舞对象名单亦应经公司监事会核实。

　　本胀舞盘算拟向胀舞对象授予7,127.0350万份股票期权，涉及的标的股票品种为A股一般股，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额 118,581.3147万股的6.01%。个中初度授予6,477.0350万份，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额的5.4621%，初度授予个人占本次授予权利总额的90.88%；预留650.00万份，约占本胀舞盘算告示时公司股本总额的0.5481%，预留个人占本次授予权利总额的9.12%。正在满意行权条款的环境下，每份股票期权具有老手权有用期内以行权价值购置1股公司A股股票的权力。

　　姓名 职务 授予批次 获授的股票期权数目（万份） 占授予股票期权总数的比例 占目前公司总股本的比例

　　中心约束职员及中心生意（技艺）职员（246人） 预留授予（第二批次） 525.50 7.3900% 0.4435%

　　1、上述任何一名胀舞对象通过完全正在有用期内的股权胀舞盘算获授的本公司股票均未超越股东大会接受比来一次股权胀舞盘算时公司已发行的股本总额的 1%。公司完全正在有用期内的股权胀舞盘算所涉及的标的股票总数累计不超越股东大会接受比来一次股权胀舞盘算时公司已发行的股本总额的10%。

　　2、本胀舞盘算胀舞对象不网罗独立董事、监事及独自或合计持有公司5%以上股份的股东或现实负责人及其妃耦、父母、儿女。

　　本胀舞盘算有用期自股票期权初度授予备案落成之日起至胀舞对象获授的股票期权完全行权或刊出之日止，最长不超越72个月。

　　授予日正在本胀舞盘算经公司股东大会审议通事后由董事会确定，授予日必需为营业日。公司需正在股东大会审议通事后60日内授予股票期权并落成告示、备案。公司未能正在60日内落成上述劳动的，应该实时披露未落成的缘故，并揭晓终止执行股权胀舞盘算，未授予的股票期权作废失效。预留个人须正在本次股权胀舞盘算经公司股东大会审议通事后的12个月内授出，超越12个月未昭着胀舞对象的，预留权利失效。

　　股票期权授予备案落成之日至股票期权可行权日之间的期间段为恭候期，胀舞对象获授的股票期权实用分别的恭候期，均自授予备案落成之日起算计，分辩为12个月、24个月、36个月。

　　正在本胀舞盘算经股东大会通事后，授予的股票期权自授予备案落成之日起满12个月后能够起头行权。可行权日必需为营业日，但不得不才列岁月行家权：

　　（一）公司年度呈文、半年度呈文告示前三十日内，因额外缘故推迟告示日期的，自原预定告示日前三十日起算；

　　（三）自可以对公司股票及其衍生种类营业价值发作较大影响的宏大事宜发作之日或者进入决议措施之日至依法披露之日；

　　如另日闭系公法、行政规矩、部分规章或类型性文献发作变革，导致与上述规章景况不类似的，则参照最新规章奉行。

　　正在可行权日内，若到达本胀舞盘算规章的行权条款，胀舞对象应正在股票期权授予备案落成之日起满12个月后的另日36个月内分三期行权。

　　股票期权第一个行权期 自相应授予备案落成之日起12个月后的首个营业日起至相应授予备案落成之日起24个月内的末了一个营业日当日止 33%

　　股票期权第二个行权期 自相应授予备案落成之日起24个月后的首个营业日起至相应授予备案落成之日起36个月内的末了一个营业日当日止 33%

　　股票期权第三个行权期 自相应授予备案落成之日起36个月后的首个营业日起至相应授予备案落成之日起48个月内的末了一个营业日当日止 34%

　　正在上述商定岁月内未申请行权的股票期权或因未到达行权条款而不行申请行权的该期股票期权，由公司刊出。

　　禁售期是指对胀舞对象行权后所获股票举行售出限定的期间段。本胀舞盘算的禁售规章遵从《公法令》《证券法》等闭系公法、规矩、类型性文献和《公司章程》奉行，完全规章如下：

　　（一）胀舞对象为公司董事和高级约束职员的，其正在任职岁月每年让与的股份不得超越其所持有本公司股份总数的25%；自现实离任之日起六个月内，不得让与其所持有的本公司股份。

　　（二）胀舞对象为公司董事和高级约束职员的，将其持有的本公司股票正在买入后6个月内卖出，或者正在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司全盘，本公司董事会将收回其所得收益。

　　（三）正在本胀舞盘算有用期内，借使《公法令》《证券法》等闭系公法、规矩、类型性文献和《公司章程》中对公司董事和高级约束职员持有股份让与的相闭规章发作了变革，则这个人胀舞对象让与其所持有的公司股票应该正在让与时切合删改后的《公法令》《证券法》等闭系公法、规矩、类型性文献和《公司章程》的规章。

　　初度授予股票期权的行权价值为每份9.65元。即满意行权条款后，胀舞对象获授的每份股票期权能够9.65元的价值购置1股公司股票。

　　（一）本胀舞盘算（草案）告示前1个营业日公司股票营业均价（前1个营业日股票营业总额/前1个营业日股票营业总量）每股11.69元的75%，为每股8.77元；

　　（二）本胀舞盘算（草案）告示前20个营业日的公司股票营业均价（前20个营业日股票营业总额/前20个营业日股票营业总量）每股12.86元的75%，为每股9.65元。

　　收集太平行业是样板的学问聚集型、技艺聚集型行业，老手业内人才竞赛日益激烈的处境下，技艺和人才上风是公司另日不断成长的根基。本次胀舞盘算股票期权授予的对象闭键为公司董事、高级约束职员、公司及属下子公司的中心约束职员及中心生意（技艺）职员，对公司的成长具有首要效力，正在依法合规的根基上以较低的胀舞本钱告竣对该个人职员的胀舞，能够有用胀舞中心职员发扬更大的踊跃性和制造力，有用激动公司具体筹办不断、安稳、迅疾成长，有用联合员工与公司、股东的长处，从而更好地激动事迹成长主意的告竣。此外，近几年本钱市集涌现较众不确定性，股市行情也受之影响，面临目前市集式样，古板以时价行动行权价授予员工的期权盘算屡屡因股价缘故腐败，尽管满意行权条款的，收益也低于预期，无法到达预期的胀舞成效。为了到达巩固和胀舞中心团队的成效，保护股权胀舞盘算的有用性，同时，坚持与前次股权胀舞盘算订价本事的类似性，正在归纳思量胀舞力度、公司股份支拨用度、中心职员出资材干等众种成分后，公司本次采取股票期权行动胀舞用具，拟以不低于本胀舞盘算（草案）告示前一个营业日和前20个营业日公司股票营业均价的75%的较高者行动行权价值订价本事，即行权价值为每份9.65元。

　　本次胀舞盘算的行权价值确定办法切合《约束主见》第二十九条、第三十六条的规章，公司延聘的独立财政照应对本胀舞盘算的可行性、闭系订价根据和订价本事的合理性、是否有利于公司不断成长、是否损害股东长处等发布睹解。完全详睹公司于2022年3月28日正在巨潮资讯网（）披露的《上海荣正投资接头股份有限公司闭于天融信科技集团股份有限公司“斗争者”第一期股票期权胀舞盘算（草案）之独立财政照应呈文》。

　　同时满意下列授予条款时，公司应向胀舞对象授予股票期权，反之，若下列任一授予条款未实现的，则不行向胀舞对象授予股票期权。

　　1、比来一个管帐年度财政管帐呈文被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　2、比来一个管帐年度财政呈文内部负责被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　3、上市后比来36个月内映现过未按公法规矩、公司章程、公然准许举行利润分派的景况；

　　3、比来12个月内因宏大违法违规作为被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者选取市集禁入手腕；

　　（1）比来一个管帐年度财政管帐呈文被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　（2）比来一个管帐年度财政呈文内部负责被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　（3）上市后比来36个月内映现过未按公法规矩、公司章程、公然准许举行利润分派的景况；

　　（3）比来12个月内因宏大违法违规作为被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者选取市集禁入手腕；

　　公司发作上述第1条规章景况之一的，全盘胀舞对象凭据本胀舞盘算已获授但尚未行权的股票期权应该由公司刊出；某一胀舞对象发作上述第2条规章景况之一的，该胀舞对象凭据本胀舞盘算已获授但尚未行权的股票期权应该由公司刊出。

　　（1）本胀舞盘算初度授予的股票期权行权查核年度为2022-2024年三个管帐年度，每个管帐年度查核一次，各年度事迹查核主意及公司层面行权比比方下外所示：

　　行权期 对应试核年度 年度净利润主意值（万元） 净利润以54,981.67万元为基数的年度拉长率 年度生意收入主意值（万元） 生意收入以354,128.68万元为基数的年度拉长率

　　①上述“年度净利润”主意算计以剔除股份支拨用度影响的归属于上市公司股东的净利润行动算计根据，即算计公式为：经审计的团结报外中的归属于上市公司股东的净利润+当年摊销的股份支拨用度；上述股份支拨用度网罗本次及其他完全正在有用期/存续期内的股权胀舞盘算及员工持股盘算发作的股份支拨用度。

　　②上述“年度生意收入”主意算计以经审计的团结报外的生意收入行动算计根据。

　　③因为2022年度依然停止，2022年度行权条款以2022年8月22日披露的“斗争者”第一期股票期权胀舞盘算分别理会中孰高者为准。

　　（2）本次股权胀舞盘算预留授予的股票期权若于2022年第三季度呈文披露之前授予，则各期的行权查核年度、各年度事迹查核主意及公司层面行权比例与初度授予个人相仿；

　　若预留授予的股票期权于2022年第三季度呈文披露之后授予，则查核年度为2023—2025年三个管帐年度，每个管帐年度查核一次，各年度事迹查核主意及公司层面行权比比方下外所示：

　　行权期 对应试核年度 年度净利润主意值（万元） 净利润以54,981.67万元为基数的年度拉长率 年度生意收入主意值（万元） 生意收入以354,128.68万元为基数的年度拉长率

　　①上述“年度净利润”主意算计以剔除股份支拨用度影响的归属于上市公司股东的净利润行动算计根据，即算计公式为：经审计的团结报外中的归属于上市公司股东的净利润+当年摊销的股份支拨用度；上述股份支拨用度网罗本次及其他完全正在有用期/存续期内的股权胀舞盘算及员工持股盘算发作的股份支拨用度。

　　②上述“年度生意收入”主意算计以经审计的团结报外的生意收入行动算计根据。

　　公司层面现实行权数目=公司层面行权比例×公司当年盘算行权数目。各行权期内，遵从公司层面事迹查核目标实现环境确定现实可行权数目，凭据公司层面查核结果当年不行行权的股票期权均不得行权或递延至下期行权，由公司刊出。

　　正在薪酬与查核委员会的领导下，公司及属下子公司对胀舞对象分年度举行查核，并根据查核结果确定其行权的比例，胀舞对象片面当年现实行权额度=公司层面行权比例×片面层面行权比例×片面当年盘算行权额度。

　　胀舞对象的绩效评判结果划分为A、B、C、D、E五个层次，查核评判外实用于查核对象。届时凭据下外确定胀舞对象行权的比例：

　　若胀舞对象上一年度片面绩效查核评级为A、B、C、D,则上一年度胀舞对象片面绩效查核“达标”，胀舞对象可遵从本胀舞盘算规章的比例行权，当期未行权个人由公司刊出；若胀舞对象上一年度片面绩效查核结果为E，则上一年度胀舞对象片面绩效查核“不达标”，公司将遵从本胀舞盘算的规章，消除该胀舞对象当期行权额度，由公司刊出。

　　5、胀舞对象为公司董事、高级约束职员的，如对公司发作宏大资产重组导致公司即期回报被摊薄而须践诺补充即期回报手腕作出准许的，行动本胀舞盘算的胀舞对象，其片面所获授的股票期权，除满意上述四项行权条款外，还需满意公司同意并奉行的补充回报手腕获得的确践诺的条款，若未满意该项条款，则消除该胀舞对象当期行权额度，由公司刊出。

　　数字经济是环球经济成长新引擎，收集太平是数字经济高质高速成长的条件和保护。IDC数据显示，2021年中邦收集太平闭系开支希望到达102.6亿美元，估计到2025年将达214.6亿美元，正在2021-2025的五年预测期内，中邦收集太平闭系开支将以20.5%的年复合拉长率拉长，增速位列环球第一。中邦收集太平家产处于高速成长岁月。

　　天融信是中邦领先的收集太平、大数据与云效劳供应商。行动邦内首家收集太平企业，正在过去26年的成长过程中，基于对收集太平家产与市集成长目标的理会与独揽，不停踊跃查究、拓展新目标与新场景，目前已正在邦产化、大数据判辨、云太平、太平云效劳和太平运营、数据太平、工业互联网太平、车联网太平、物联网太平、云算计等新目标新场景的生意拓展上获得长足成长，成为邦内自立研发产物品类最全的收集太平企业，造成“一专众强”中心材干，坚持高于行业增速的高质料迅疾拉长。

　　为捉住行业成长机会，不断晋升竞赛力，告竣公司策略和筹办主意，本胀舞盘算公司层面事迹查核主意以净利润主意为主，生意收入主意为辅。净利润主意也许切实响应公司的红利材干，是权衡企业筹办效益的有用性目标，是企业发展性的最终展现；生意收入主意也许切实响应公司的筹办环境和市集环境，是预测公司经生意务拓展趋向的首要目标之一。

　　通过合理预测并分身本胀舞盘算的胀舞效力，公司层面事迹查核主意为：2022年、2023年、2024年、2025年剔除股份支拨用度影响的净利润分辩不低于75,000万元、75,000万元、88,000万元、110,000万元；2022年、2023年、2024年、2025年生意收入分辩不低于430,000万元、460,000万元、530,000万元、

　　600,000万元；凭据现实事迹落成环境，确定阶梯式的行权比例。上述事迹查核主意的设定是基于公司汗青事迹、行业成长情形、市集竞赛环境以及公司另日成长筹备等闭系成分，以切实响应公司红利材干及发展性的净利润主意为主，具有必然的挑衅性，有助于进一步晋升公司竞赛材干以及调发动工的踊跃性，确保公司另日成长策略和筹办主意的告竣，为股东带来更高效、更长期的回报。

　　基于公司层面事迹查核主意，公司修设了相应的片面绩效查核系统，以告竣对胀舞对象的劳动绩效作出较为正确、扫数的归纳评判。公司将凭据胀舞对象前一年度绩效考评结果，确定胀舞对象片面是否到达行权的条款，并凭据分别胀舞对象的查核结果确定差别化的行权比例，真正到达胀舞精良、策动代价制造的成效。

　　综上，公司本次胀舞盘算的查核系统具有扫数性、归纳性及可操作性，查核目标设定具有优异的科学性和合理性，同时对胀舞对象具有管理成效，也许到达本次胀舞盘算的查核宗旨。

　　若正在胀舞对象行权前公司有本钱公积转增股本、派送股票盈余、股票拆细、配股、缩股等事项，应对股票期权数目举行相应的安排。安排本事如下：

　　个中：Q0为安排前的股票期权数目；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈余、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股、拆细后添补的股票数目）；Q为安排后的股票期权数目。

　　个中：Q0为安排前的股票期权数目；P1为股权备案日当日收盘价；P2 为配股价值；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为安排后的股票期权数目。

　　个中：Q0为安排前的股票期权数目；n为缩股比例（即1股公司股票缩为n股股票）；Q为安排后的股票期权数目。

　　若正在胀舞对象行权前有派息、本钱公积转增股本、派送股票盈余、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价值举行相应的安排。安排本事如下：

　　个中：P0为安排前的行权价值；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈余、股票拆细的比率；P为安排后的行权价值。

　　个中：P0为安排前的行权价值；P1为股权备案日当日收盘价；P2为配股价值；

　　n为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P为安排后的行权价值。

　　个中：P0为安排前的行权价值；V为每股的派息额；P为安排后的行权价值。经派息安排后，P仍须为正数。

　　当映现前述环境时，应由公司董事会审议通过闭于安排股票期权数目、行权价值的议案。公司应延聘状师就上述安排是否切合《约束主见》《公司章程》和本胀舞盘算的规章向公司董事会出具专业睹解。安排议案经董事会审议通事后，公司应该实时披露董事会决议告示，同时告示状师事件所睹解。

　　遵从《企业管帐标准第11号——股份支拨》的规章，公司将正在恭候期的每个资产欠债外日，凭据最新获得的可行权人数调动、事迹目标落成环境等后续音信，批改估计可行权的股票期权数目，并遵从股票期权授予日的平允代价，将当期获得的效劳计入闭系本钱或用度和本钱公积。

　　财务部于2006年2月15日宣布了《企业管帐标准第11号——股份支拨》，于2017年3月31日修订宣布了《企业管帐标准第22号——金融用具确认和计量》，并分辩于2007年1月1日、2019年1月1日起正在上市公司局限内执行。凭据《企业管帐标准第22号——金融用具确认和计量》中闭于平允代价确定的闭系规章，必要采取妥善的估值模子对股票期权的平允代价举行算计。公司采取Black-Scholes模子来算计期权的平允代价。

　　公司于2022年4月15日用该模子对初度授予的6,460.9350万份股票期权举行测算：

　　2、有用期分辩为：1年、2年、3年（授予备案落成日至每期首个行权日的限期）

　　3、动摇率分辩为：19.9009%、21.7306%、23.2048%（采用深证成指比来一年、两年、三年的动摇率）

　　4、无危害利率：1.5%、2.1%、2.75%（分辩采用中邦公民银行同意的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率）

　　5、股息率：0.2150%、0.2877%、0.2344%（取本胀舞盘算告示前公司比来一年、两年、三年的股息率）

　　公司于2022年10月28日用该模子对预留授予（第一批次）的109.50万份股票期权举行测算：

　　2、有用期分辩为：1年、2年、3年（授予备案落成日至每期首个行权日的限期）

　　3、动摇率分辩为：22.4389%、21.5547%、23.1667%（采用深证成指比来一年、两年、三年的动摇率）

　　4、无危害利率：1.5%、2.1%、2.75%（分辩采用中邦公民银行同意的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率）

　　5、股息率：0.1976%、0.2063%、0.2577%（取本胀舞盘算告示前公司比来一年、两年、三年的股息率）

　　公司于2023年4月11日用该模子对预留授予（第二批次）的540.50万份股票期权举行测算：

　　2、有用期分辩为：1年、2年、3年（授予备案落成日至每期首个行权日的限期）

　　3、动摇率分辩为：20.2033%、20.0144%、21.2060%（采用深证成指比来一年、两年、三年的动摇率）

　　4、无危害利率：1.5%、2.1%、2.75%（分辩采用中邦公民银行同意的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率）

　　5、股息率：0.1976%、0.2063%、0.2577%（取本胀舞盘算告示前公司比来一年、两年、三年的股息率）

　　公司按拍照闭估值用具确定授予日股票期权的平允代价，并最终确认本胀舞盘算的股份支拨用度，该等用度将正在本胀舞盘算的执行历程中按行权比例摊销。由本胀舞盘算发作的胀舞本钱将正在往往性损益中列支。

　　公司于2022年4月15日初度授予股票期权，则2022年-2025年股票期权本钱摊销环境睹下外：

　　初度授予的股票期权数目（万份） 需摊销的总用度（万元） 2022年（万元） 2023年（万元） 2024年（万元） 2025年（万元）

　　公司于2022年10月28日授予预留股票期权（第一批次） ，则2022年- 2025年股票期权本钱摊销环境睹下外：

　　预留授予（第一批次）的股票期权数目（万份） 需摊销的总用度（万元） 2022年（万元） 2023年（万元） 2024年（万元） 2025年（万元）

　　公司于2023年4月11日授予预留股票期权（第二批次） ，则2023年-2026年股票期权本钱摊销环境睹下外：

　　预留授予（第二批次）的股票期权数目（万份） 需摊销的总用度（万元） 2023年（万元） 2024年（万元） 2025年（万元） 2026年（万元）

　　1、上述本钱摊销预测并不代外最终的管帐本钱。现实管帐本钱除了与现实授予日、授予日收盘价和授予数目闭系，还与现实生效和失效的数目相闭，同时提请股东戒备可以发作的摊薄影响。

　　2、上述本钱摊销预测对公司筹办成绩影响的最终结果将以管帐师事件所出具的年度审计呈文为准。

　　公司以目前音信开端估量，正在不思量本胀舞盘算对公司事迹的刺激效力环境下，股票期权用度的摊销对有用期内各年净利润有所影响。若思量股票期权胀舞盘算对公司成长发作的正向效力，由此胀舞胀舞对象的踊跃性，进步筹办效力，下降代办本钱，将进一步鼓动公司经生意绩和内正在代价的永远晋升。

　　若因任何缘故导致公司的现实负责人或者负责权发作变革，全盘授出的股票期权不作改动，胀舞对象不行加快行权。

　　（三）公司映现下列景况之一的，本胀舞盘算终止执行，胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出：

　　1、比来一个管帐年度财政管帐呈文被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　2、比来一个管帐年度财政呈文内部负责被注册管帐师出具否认睹解或者无法示意睹解的审计呈文；

　　3、上市后比来36个月内映现过未按公法规矩、公司章程、公然准许举行利润分派的景况；

　　（四）公司因音信披露文献有虚伪纪录、误导性陈述或者宏大漏掉，导致不切合资票期权授予条款或行权安插的，未行权的股票期权由公司联合刊出管制，胀舞对象获授股票期权已行权的，全盘胀舞对象应该返还已获授权利。对上述事宜不负有负担的胀舞对象因返还权利而遭遇失掉的，可遵从本胀舞盘算闭系安插，向公司或负有负担的对象举行追偿。

　　（一）胀舞对象如因映现以下景况之一而失落到场本胀舞盘算的资历，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出：

　　3、比来12个月内因宏大违法违规作为被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者选取市集禁入手腕；

　　（二）胀舞对象发作职务改动，但仍正在公司内，或正在公司属下子公司内任职的，胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权统统遵从职务改动前本胀舞盘算规章的措施举行，不过：

　　1、胀舞对象发作降职且降职后仍为切合本胀舞盘算条款的公司及属下子公司的中心约束职员、中心生意（技艺）职员的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权，按其新任岗亭所对应的公司相闭准绳，从新审定其可行权的股票期权，所调减的股票期权将由公司刊出。

　　2、胀舞对象发作降职且降职后不属于切合本胀舞盘算条款的公司及属下子公司的中心约束职员、中心生意（技艺）职员的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出。

　　（三）胀舞对象因退职、私行离任、公司辞退、劳动合同期满而离任，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出。胀舞对象离任前需缴纳完毕股票期权已行权个人的片面所得税。

　　（四）胀舞对象因退息而离任，且正在本胀舞盘算有用期内未从事与公司及属下子公司相仿或相相像生意的投资及任职的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权可遵从退息前本胀舞盘算规章的措施举行，其片面绩效查核结果不再纳入可行权条款。但公司提出络续聘任请求而胀舞对象拒绝的或胀舞对象仍请求退息而离任的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出。胀舞对象离任前需缴纳完毕股票期权已行权个人的片面所得税。

　　1、胀舞对象因奉行职务失掉劳动材干而离任的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权将统统遵从失掉劳动材干前本胀舞盘算规章的措施举行，其片面绩效查核结果不再纳入可行权条款。胀舞对象离任前需缴纳完毕股票期权已行权个人的片面所得税。

　　2、胀舞对象非因奉行职务失掉劳动材干而离任的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出。胀舞对象离任前需缴纳完毕股票期权已行权个人的片面所得税。

　　1、胀舞对象因奉行职务身死的，胀舞对象获授的股票期权将由其指定的财富担当人或法定担当人担当，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权遵从身死前本胀舞盘算规章的措施举行，其片面绩效查核结果不再纳入可行权条款。担当人正在担当前需缴纳完毕股票期权已行权个人的片面所得税。

　　2、胀舞对象因其他缘故身死的，胀舞对象已行权的股票期权络续有用；胀舞对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司刊出。公司有权请求胀舞对象担当人以胀舞对象遗产支拨完毕股票期权已行权个人所涉的片面所得税。

　　（七）胀舞对象因得罪警律规矩、违反公司约束规章等作为给公司变成告急失掉的，公司有权请求胀舞对象返还其正在本胀舞盘算项下得到的完全收益。

　　（八）胀舞对象离任后因违反竞业限定给公司变成失掉的，公司有权请求胀舞对象返还其正在本胀舞盘算项下得到的完全收益。

　　公司与胀舞对象之间因奉行本胀舞盘算及/或两边缔结的《股权胀舞和道书》所发作的或与本胀舞盘算及/或《股权胀舞和道书》闭系的争议或胶葛，两边应通过洽商、疏导处理，或通过公司董事会薪酬与查核委员会协调处理。若自争议或胶葛发作之日起60日内两边未能通过上述办法处理或通过上述办法未能处理闭系争议或胶葛，任何一方均有权向公司所正在地有管辖权的公民法院提告状讼处理。