中国证券业协会发布《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》《证券公司从业人员业务培训细则》《证券公司从业人员业务培训大纲策划机构董事、监事、高级管束职员及从业职员监视管束手段》《证券公司董事、监事、高级管束职员及从业职员管束章程》，中邦证券业协会(下称协会)拟订并于今天宣告《证券行业专业职员秤谌评判测试践诺细则》(下称《测试细则》)《证券公司从业职员生意培训细则》(下称《培训细则》)及《证券公司从业职员生意培训纲目》(下称《培训纲目》)。

　　《测试细则》旨正在样板证券行业专业职员秤谌评判测试职责的机合、践诺、命题、成就管束、插足各方职守等。证券业从业职员资历考查调治为非准入类的专业才具秤谌评判测试，测试目标为归纳调查从业职员专业才具是否适当行业和对应岗亭恳求，测试成就是证据其具备从事相应证券生意的专业才具参考。为合理行使考查资源，巩固测试针对性，团结行业职员学历组成以及职责境况，《测试细则》正在报名要求和成就管束轨制方面较此前准入类资历考查有所调治。为落实“稳就业”恳求，容易行业从业职员入职换岗必要，将针对行业推出专场测试和越发轻巧的预定测试。同时，团结试验细化了秤谌评判测试违规情景和违规职守。

　　《培训细则》对质券从业职员生意培训职责举行了体例性样板。协会依据《证券法》恳求机合证券从业职员的生意培训，拟订培训章程、培训纲目和培训教材，扶植培训资源音信共享机制，展开职责换取，鞭策证券公司奉行合系管束职守等；证券公司应扶植培训轨制，将培训纳入证券从业职员观察，记载和核查证券从业职员培训境况，践诺证券从业职员生意培训等，确保其把握与岗亭职责合系的国法律例、执业样板，继续具备与岗亭相适宜的专业本质。证券从业职员培训要器重党筑引颈、行业文明、职业品德方面的实质。依照从业职员执业境况、专业才具秤谌评判境况、科罚处分步调境况、诚信境况、其他执业声誉境况及为行业开展、奉行社会职守作出孝敬境况等，对从业职员生意培训实行分歧化、动态管束。

　　《培训纲目》对质券公司从业职员的培训实质提出了辅导性恳求。首要实质席卷“党筑引颈、行业文明、职业品德”“国法律例”“专业才力”等方面，并精确相应的参考实质畛域和详目，旨正在进一步强化从业职员的职业品德教养、律例战略培训和专业才具培训，煽动造成“合规、诚信、专业、妥当”的行业文明。

　　证券从业职员是实行证券行业职责，办事实体经济和社会家当管束的根柢和保护，测试、培训是煽动证券从业职员行列晋升职业品德和专业素养的要紧要领，协会将团结两项章程的践诺，进一步压实机构主体职守，不绝促举行业诚信桎梏、声誉桎梏、自律桎梏、章程桎梏，领导行业从业职员爱慕信义、重视专业、老诚职守、珍重声誉，饱动行业守正革新、高质料开展。