股票科大智能公司董事及高级管理人员作为持有人在持有人会议和管理委员会审议与其相关事项时将回避表决本公司及董事会举座成员保障本期持股计算实质的确、精确和完备，没有失实纪录、误导性陈述或巨大漏掉。

　　美的集团股份有限公司2023年持股计算须经公司股东大会允许后方可施行，本期持股计算能否得回公司股东大会允许，存正在不确定性。

　　1、美的集团股份有限公司2023年持股计算（草案）系美的集团凭据《公邦法》《证券法》《合于上市公司施行员工持股计算试点的指挥成睹》《深圳证券往还所上市公司自律禁锢指引第1号一主板上市公司典范运作》等相合执法、行政规则、规章、典范性文献和《公司章程》的法则制订。

　　2、本期持股计算设立后由公司自行约束。公司兴办持股计算约束委员会，代外持股计算持有人行使股东权力，并对本持股计算举行平素约束，确凿保护持股计算持有人的合法权力。

　　3、本期持股计算插手对象为对公司举座功绩和中持久生长具有紧张影响的重心约束职员合计为147人，席卷公司总裁及副总裁10人、其他高管2人，部下单元总裁及重心约束职员135人，介入本持股计算的高级约束职员差异为方洪波、伏拥军、管金伟、顾炎民、王开邦、柏林、钟铮、张小懿、李邦林、王金亮、赵文心、江鹏，介入本持股计算的高级约束职员总持股比例为24.9490%。

　　4、本期持股计算的资金起源为员工合法收入、功绩奖金额度或执法规则容许的其他式样，本期持股计算资金总额为56,484.9万元，约占公司2022年度经审计的团结报外归母净利润的1.91%。

　　5、持股计算的存续期：本期持股计算存续期为经股东大会审议通过且公司告示标的股票过户至员工持股计算名下之日起四年，存续期满后，当期持股计算即终止，也可由持股计算约束委员会提请董事会审议通事后延伸。

　　6、本期持股计算的锁按期：自美的集团披露落成从公司回购专用证券账户受让回购的标的股票的告示之日起设立12个月的锁按期，锁按期内不得举行往还。遵循归属考察期公司功绩及单元功绩主意的完成情景及持有人考察结果分三期将对应的标的股票权力归属至持有人，归属的整体额度比例将遵循各持有人考察结果确定。持有人正在归属考察期的考察结果均达标的情景下，持有人每期归属的标的股票权力比比如下：第一期归属40%标的股票额度权力，第二期和第三期归属30%标的股票额度权力。持有人的标的股票权力自归属至持有人之日起即可畅通。

　　若凭据归属考察期，单元功绩主意完成情景及持有人考察结果确定的持有人对应归属的标的股票的额度小于其受让的标的股票额度，则糟粕赶过部门的标的股票及其对应的分红（如有）由持股计算约束委员会无偿收回，并正在持股计算期满前择机售出，售出收益返还公司。

　　本期持股计算项下的公司功绩考察目标为归属考察期内2023年加权均匀净资产收益率不低于20%及2024年和2025年加权均匀净资产收益率不低于18%，并凭据归属考察期持有人所正在单元以及个别的考察结果确定其对应归属的标的股票额度。

　　若该期持股计算下公司正在归属考察期各期功绩考察目标完成且持有人正在归属考察期内个别绩效考察结果正在B级及以上，所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“出色”的，则持有人方可享有该期持股计算项下依照上述轨则归属到其名下统统的标的股票权力；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“杰出”的，持有人方可享有该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力中的90%，其余10%标的股票权力由公司享有；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“及格”的，持有人方可享有该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力中的80%，其余20%标的股票权力由公司享有；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“较差”的，持有人不再享用该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力。

　　若持有人正在归属考察期内个别绩效考察结果未达B级，则该持有人不再享用该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力。

　　若公司正在归属考察期各期功绩考察目标均未完成，则该期持股计算项下标的股票权力均统统归属于公司享有，一起持有人不再享用该期持股计算项下的标的股票权力。

　　本期持股计算涉及的合键事项的估计时光放置如下（若实质时光有安排，则以实质时光为准）：

　　注：公司将凭据干系法则，正在持股计算落成标的股票的受让及归属时公布持股计算的施行及起色告示。

　　7、本期持股计算适合中邦证监会《合于上市公司施行员工持股计算试点的指挥成睹》等禁锢法则关于公司及员工个别持股总数的恳求：公司统统有用的员工持股计算所持有的股票总数累计不得越过公司股本总额的10%，任一持有人所获股份权力对应的股票总数累计不得越过公司股本总额的1%。标的股票总数不席卷持有人正在公司初次公然辟行股票上市前得回的股份、通过二级市集自行置备的股份及通过股权激发得回的股份。

　　8、公司董事会对本持股计算举行审议通事后，公司将发出召开股东大会知照，审议本持股计算，本持股计算经公司股东大会允许后方可施行。

　　9、公司审议本持股计算的股东大会将选用现场投票与收集投票相纠合的式样。公司将通过深圳证券往还所往还体例和互联网投票体例向公司股东供给收集情势的投票平台，股东能够正在收集投票时光内通过上述体例行使外决权。

　　（一）构修内部企业家群体，进一步开释重心约束层的自驱力和创设力，接续提拔公司

　　（二）胀舞任务感及仔肩感，提倡以代价为导向的绩效文明，设立修设和完备劳动者与一起

　　者的甜头共享机制，杀青公司、股东、员工甜头的同等，确保公司生长政策和规划主意的杀青。

　　本期持股计算的总人数为147人，席卷公司总裁及副总裁10人、其他高管2人，部下单元总裁及重心约束职员135人，介入本持股计算的高级约束职员差异为方洪波、伏拥军、管金伟、顾炎民、王开邦、柏林、钟铮、张小懿、李邦林、王金亮、赵文心、江鹏。各持有人最终所归属的的标的股票权力的额度及比例，将遵循归属考察期单元功绩主意的完成情景及持有人考察结果方可确定，届时公司将会另行告示。

　　备注：本期持股计算整体归属的比例需遵循各持有人考察完成情景举行归属，实质归属比例请详睹后续起色告示。

　　1、本期持股计算的资金起源为员工合法收入、功绩奖金额度或执法规则容许的其他式样，本期持股计算的资金总额为56,484.9万元，约占公司2022年度经审计的团结报外归母净利润的1.91%。

　　2、本期持股计算不存正在公司向介入对象供给财政资助或为其贷款供给担保的情景，也不涉及杠杆资金。

　　3、本期持股计算不存正在第三方为员工插手持股计算供给嘉奖、补贴、兜底等放置。

　　正在有用期内的各期持股计算所持有的股票总数累计不越过公司股本总额的10%，任一持有人持有的持股计算份额所对应的标的股票总数累计不越过公司股本总额的1%。

　　累计标的股票总数不席卷持有人正在公司初次公然辟行股票上市前得回的股份、通过二级市集自行置备的股份及通过股权激发得回的股份。

　　本期持股计算的资金总额为56,484.9万元。股票起源于拟受让美的集团回购专用证券账户回购的股票（依照各期回购计算存量股份先辈先出准绳举行让渡），该等股票的受让价钱参照《上市公司股权激发约束手段》股票期权订价准绳：前1往还日公司股票往还均价56.79元/股与前20日公司股票往还均价56.10元/股中的较高者，即56.79元/股，依照本持股计算总额计较，本次持股计算从回购账户受让的股票合计9,946,276股。

　　约束委员会将遵循归属考察期公司功绩考察目标及单元功绩主意的完成情景及持有人考察结果分三期将持有人对应的标的股票权力归属至持有人。如存正在糟粕未分派标的股票及其对应的分红（如有）将统统归公司一起。

　　本期持股计算的股份起源为公司回购专用账户回购的股票，本持股计算将通过非往还过户等执法规则容许的式样得回公司回购专用证券账户所持有的存量公司股票，该等股票的受让价钱遵循上述准绳确定为56.79元/股。

　　依照《企业司帐规则第11号一股份付出》的法则：落成恭候期内的效劳或抵达法则功绩条目才可行权的换取职工效劳的以权力结算的股份付出，正在恭候期内的每个资产欠债外日，应该以对可行权权力器材数目的最佳猜测为根本，依照权力器材授予日的公正代价，将当期赢得的效劳计入干系本钱或用度和本钱公积。

　　本期持股计算用度将遵循相合司帐规则和司帐轨制的法则，正在锁按期内举行摊销，并计入干系用度，相应增补本钱公积。实质需求摊销的用度，将遵循本期持股计算落成标的股票过户后的情景确认。公司将依照深圳证券往还所的 法则，实时执行音讯披露负担。

　　本期持股计算存续期内，公司以配股、增发、可转债等式样融资时，由本期持股计算的约束委员商洽议是否介入融资及资金的办理计划，并提交本期持股计算的持有人聚会审议。

　　1、持股计算的存续期：本期持股计算存续期为经股东大会审议通过且公司告示标的股票过户至员工持股计算名下之日起四年，存续期满后，当期持股计算即终止，也可由持股计算约束委员会提请董事会审议通事后延伸。

　　2、如因公司股票停牌或者窗口期等情景，导致本期持股计算所持有的公司股票无法正在存续期届满前统统变现的，可由约束委员会提请董事会审议通事后延伸。

　　1、标的股票的法定锁按期为12个月，自告示落成标的股票受让之日起计较。归属锁按期满后，本期持股计算将正经屈从市集往还轨则，屈从中邦证监会、深交所合于音讯敏锐期不得交易股票的法则。

　　2、本期持股计算干系主体必需正经屈从市集往还轨则，屈从音讯敏锐期不得交易股票的法则，各方均不得操纵本期持股计算举行黑幕往还、市集利用等证券诓骗举止。

　　本期持股计算锁按期设定准绳为激发与牵制对等。正在依法合规的根本上，锁按期的设定能够正在宽裕激发员工的同时，对员工发生相应的牵制，从而更有用的团结持有人和公司及公司股东的甜头，完成公司此次员工持股计算的主意，从而胀舞公司进一步生长。

　　存续期内，持股计算巨大实际性变动须经出席持有人聚会的持有人所持 2/3 以上份额答应，并提交公司董事会审议通过。

　　本期持股计算正在存续期满后自行终止，也可由持股计算约束委员会提请董事会审议通事后延伸。

　　1、遵循归属考察期公司功绩及单元功绩主意的完成情景及持有人考察结果分三期将对应的标的股票权力归属至持有人，归属的整体额度比例将遵循各持有人考察结果确定。持有人正在归属考察期的考察结果均达标的情景下，持有人每期归属的标的股票权力比比如下：第一期归属40%标的股票额度权力，第二期和第三期差异归属30%标的股票额度权力。归属给持有人的标的股票权力自归属至持有人之日起即可畅通。

　　若凭据归属考察期，单元功绩主意完成情景及持有人考察结果确定的持有人对应归属的标的股票的额度小于其受让的标的股票额度，则糟粕赶过部门的标的股票及其对应的分红（如有）由持股计算约束委员会无偿收回，并正在持股计算期满前择机售出，售出收益返还公司。

　　本期持股计算项下的公司功绩考察目标为归属考察期内各期加权均匀净资产收益率2023年不低于20%，2024年和2025年不低于18%，并凭据归属考察期持有人所正在单元以及个别的考察结果确定其对应归属的标的股票额度。

　　若该期持股计算下公司正在归属考察期各期功绩考察目标完成且持有人正在归属考察期内个别绩效考察结果正在B级及以上，所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“出色”的，则持有人方可享有该期持股计算项下依照上述轨则归属到其名下统统的标的股票权力；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“杰出”的，持有人方可享有该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力中的90%，其余10%标的股票权力由公司享有；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“及格”的，持有人方可享有该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力中的80%，其余20%标的股票权力由公司享有；若所正在单元层面归属考察期年度仔肩制考评为“较差”的，持有人不再享用该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力。

　　若持有人正在归属考察期内个别绩效考察结果未达B级，则该持有人不再享用该期持股计算项下归属到其名下的标的股票权力。

　　若公司正在归属考察期各期功绩考察目标均未完成，则该期持股计算项下归属的标的股票权力均统统归属于公司享有，一起持有人不再享用该期持股计算项下归属的标的股票权力。

　　如本期持股计算存正在糟粕未分派标的股票及其对应的分红（如有）将统统归公司一起。

　　本持股计算涉及的合键事项的估计时光放置如下（若实质时光有安排，则以实质时光为准）：

　　注：公司将凭据干系法则，正在持股计算落成标的股票的受让及归属时公布持股计算的施行及起色告示。

　　持有人依照本持股计算确定的轨则落成标的股票权力归属后，由约束委员会鸠集出售标的股票，将收益按持有人归属的标的股票权力举行分派。如存正在糟粕未分派的标的股票及其对应的分红（如有），也将团结出售，收益归公司一起。

　　公司施行本期持股计算的财政、司帐打点及税收等题目，按干系执法、规则及典范性文献实践。持有人因插手持股计算所发生的个别所得税，应将股票售出扣除所得税后的糟粕收益分派给持有人。

　　持有人与约束委员会须正经屈从市集往还轨则，屈从中邦证监会、深交所合于音讯敏锐期不得交易股票的法则。

　　1、正在本期计算存续期内，除本期计算商定的情景外，持有人所持有的本期 计算份额不得让渡、退出、用于典质或质押、担保或清偿债务。

　　2、标的股票的分红收益归持有人一起，并按持有人遵循本期持股计算确定的其所归属的标的股票权力举行分派。

　　4、正在锁按期内，公司发作本钱公积金转增股本、配送股票盈利时，新赢得的股份一并锁定，不得正在二级市集出售或者以其他式样让渡，该等股票的解锁日与相对应股票好像。

　　1、正在本期持股计算存续期内，持有人发作如下景遇之一的，约束委员会无偿收回持有人遵循考察情景对应的统统标的股票权力（无论该等权力是否曾经归属给持有人），并有权决意分派给其他持有人。

　　（1）获咎“公司红线）归属落成前离任，离任审计进程中被出现任期内有巨大违规事项。

　　（3）存正在约束委员会认定的主要违反公司内部约束轨制等其它损害公司甜头的景遇。

　　2、当持有人离任后因违反竞业控制、因离任后查明的获咎“公司红线”或巨大事务题目给公司变成主要吃亏的，公司有权恳求持有人返回其正在本持股计算项下归属的统统标的股票权力。

　　3、持股计算存续期内，持有人职务离任，以至不再适合介入持股计算的职员资历的，由约束委员会无偿收回持有人正在本期持股计算下尚未归属的标的股票权力（曾经归属给持有人的标的股票权力，由持有人络续享有）。该等收回的标的股票权力将统统归公司一起。该景遇下，公司仍须将各持有人正在本持股计算项下未归属标的股票权力对应的高层部门绩效奖金返还给各持有人。

　　4、持股计算存续期内，持有人适合干系战略且经公司允许平常退息，且正在归属前未从事与公司好像营业的投资及任职，可按正在岗时光折算可归属部门，糟粕未归属的标的股票权力，由约束委员会无偿收回，该等收回的标的股票权力将统统归公司一起。

　　5、持股计算存续期内，持有人发作巨大疾病离任或因公务件亏损劳动才干或因公去世的，由约束委员会决意其持股计算标的股票权力的处理式样，正在归属锁按期届满后，全额卖出归属的标的股票后分派给该持有人或其合法承担人。

　　6、持股计算存续期内，除上述景遇除外，因其他景遇导致存正在未归属的持股计算标的股票权力的，未归属的标的股票权力由约束委员会无偿收回或决意分派给其他持有人。

　　员工持股计算锁按期届满之后，持股计算账户均为货泉资金时，本期持股计算可提前终止。

　　本期持股计算存续期届满且不展期的，存续期届满后30个事务日内落成整理，由约束委员会将收益按持有人归属标的股票额度的比例举行分派。

　　通过持有人聚会选出约束委员会，对持股计算的平素约束举行监视，代外持有人行使股东权力或者授权约束机构行使股东权力，实践整体持股计算。

　　（一）公司控股股东、实质操纵人未插手本期持股计算，本期持股计算未与公司控股股东、实质操纵人签定同等举措赞同或存正在同等举措放置。

　　（二）公司部门董事及高级约束职员持有本期持股计算份额，本期持股计算持有人之间无相干相干，均未签定同等举措赞同或存正在同等举措的干系放置；持有人聚会为本期持股计算的最高权利机构，持有人聚会推选发生约束委员会，监视员工持股计算的平素约束，公司董事及高级约束职员举动持有人正在持有人聚会和约束委员会审议与其干系事项时将回避外决，轻易简单持有人均无法对持有人聚会及约束委员会决议发生巨大影响。

　　（四）本期持股计算以及其他已存续的持股计算正在公司股东大会及董事会审议与本期持股计算干系事项以及与股东、董事、监事、高级约束职员等介入对象的干系事项时，本期持股计算及其他已存续的持股计算以及干系董事均将回避外决。

　　（一）董事会审议通过本期持股计算草案，独立董事和监事会应该就本期持股计算是否有利于公司的接续生长，是否存正在损害公司及举座股东的甜头，是否存正在摊派、强行分派等式样强制介入公布成睹。

　　（二）董事会正在审议通过本期持股计算草案后的2个往还日内告示董事会决议、持股计算草案、独立董事成睹、监事会成睹等。

　　（三）公司礼聘状师事件所对持股计算出具执法成睹书，并正在召开合于审议本期持股计算的股东大会前告示执法成睹书。

　　（四）召开股东大会审议持股计算。股东大会将采用现场投票与收集投票相纠合的式样举行投票，持股计算经出席股东大会有用外决权折半以上通事后，持股计算即能够施行。

　　（一）公司董事会审议通过本期持股计算不料味着持有人享有络续正在公司或子公司效劳的权利，不组成公司或子公司对持有人聘请刻期的许可，公司或子公司与持有人的劳动相干仍按公司或子公司与持有人签定的劳动合同实践。

　　（三）公司施行本期持股计算的财政、司帐打点及税收等事项，按相合财政轨制、司帐规则、税务轨制的法则实践。