谷歌开发出员工跳槽指数“计算公式”美邦《华尔街日报》19日报道，寻求引擎巨头谷歌公司近期经过众名高层约束职员跳槽后，起初研发一种“运算公式”，以识别哪些员工有不妨告退。

　　《华尔街日报》报道，谷歌公司之于是研发这种“运算公式”，是由于它“顾忌人才流失不妨损害其深入逐鹿力”。

　　报道说，谷歌公司通过理解员工观点、晋升、薪水等成分，试图识别旗下2万名员工中哪些人最不妨跳槽。

　　谷歌公司人力资源部分有劲人拉斯洛博克说，他们的“运算公式”乃至也许助助公司正在员工展示跳槽思法前就领略到他们的心绪。

　　谷歌公司不肯过众显现“运算公式”的细节，称它正处于试验阶段，但已确定少许自以为“价格得不到显露”的员工，而这恰是很众人员琢磨告退的要紧理由。

　　《华尔街日报》援用谷歌公司正在任和离人员工的话报道，变成谷歌公司人才流失的理由是少许员工以为跟着公司的开展，他们的影响力没有取得相应显露。

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